Победа в 2025 году: Вместе мы добьемся успеха | Конференция по запуску проекта Samsung Lighting Work

9 февраля 2025 года на интеллектуальной производственной базе в Цихе, провинция Шаньдун, состоялась торжественная конференция, посвященная запуску проекта Samsung Lighting. Цзя Янь, председатель правления Shouxing Group, Дуань Сюэли, сменяющий друг друга президент, вместе с руководством Samsung Lighting и всеми сотрудниками различных отделов собрались, чтобы совместно начать новую главу в Году Змеи.

Председатель правления Цзя Яцян заявил, что Группа придерживается ориентированного на человека подхода к развитию культуры, уважает труд и таланты, и посредством основных систем, включая циклическую систему «три в три», систему стажа работы и инвестиционные меры, в полной мере уважает ценность труда, стимулирует потенциал сотрудников, постоянно поддерживает инновационный потенциал и конкурентоспособность Группы, а также достигает взаимовыгодного сотрудничества и единства групповых и индивидуальных ценностей.

Цзя Янь, председатель наблюдательного совета группы, подчеркнул два основных требования. Во-первых, развитие талантов: используя многолетний опыт работы компании, мы предоставим сотрудникам больше возможностей для обучения и практики на корпоративной платформе, будем воспитывать больше профессионалов и дадим возможность проявить себя более талантливым специалистам. Во-вторых, принцип выживания сильнейших: мы будем поддерживать динамичность и конкурентоспособность как предприятия, так и его сотрудников посредством институциональных механизмов, эффективно поддерживая дух стремления «всегда стремиться к вершине» и создавая высокоэффективную команду, способную решать сложные задачи в светотехнической отрасли. В условиях экономического спада Samsung Lighting должна придерживаться продуманной и стабильной стратегии развития и следовать пути здорового роста, характеризующегося как «маленькая, но сильная», так и «маленькая, но изысканная».

Дуань Сюэли, сменяющий друг друга президент Группы, отметил, что каждый сотрудник должен любить свою должность, продукцию, компанию, отрасль и родину. Только благодаря страсти мы сможем обладать смелостью и решимостью преодолевать трудности; только благодаря страсти мы сможем превращать камни в золото, раскрывать индивидуальный потенциал, всегда придерживаться пути разумной работы и непоколебимо стремиться к цели построения столетнего предприятия!

Г-н Лю Юн из компании Samsung Lighting представил отчет о результатах работы компании за 2024 год и плане работы на 2025 год, предложив в качестве основных приоритетов на 2025 год «расширение потоков доходов, сокращение затрат, повышение производительности, повышение эффективности и увеличение прибыли». Он подчеркнул, что ключевыми задачами на 2025 год являются производительность труда, денежный поток и заработная плата сотрудников, и отметил, что достижение целевых показателей будет гарантировано за счет конкретных мер по четырем направлениям: расширение доходов, сокращение затрат, повышение эффективности и контроль расходов.

Барабаны экспедиции зазвучали; отважные воины полностью готовы. Мы не будем сожалеть о принятых решениях и обязательно выполним свою миссию. Давайте предпримем конкретные действия для достижения выдающихся результатов и докажем свою ценность превосходными показателями. Компания Sanxing Lighting настоящим подписывает Соглашение о целевой ответственности с Группой.

Величие закаляется в обыденности, а образцы для подражания находятся прямо вокруг нас. Давайте возьмем образцы для подражания за зеркало и будем идти рядом с совершенством. На конференции были отмечены выдающиеся сотрудники за их достижения в 2024 году, были вручены такие звания, как «Выдающийся руководитель бизнеса», «Клуб продаж 100 миллионов юаней», «Выдающийся сотрудник», «Мастер Samsung», «Выдающийся руководитель команды» и «Отличное инновационное предложение». Приблизьтесь к свету, следуйте за светом и сами станьте светом. Давайте возьмем образцы для подражания за эталон и будем достигать целей в работе конкретными действиями!

Ли Ган, представитель выдающихся руководителей предприятий, поделился своими мыслями: «В рамках проекта на улице Инцзе в Тайюане каждый сотрудник компании тщательно внедрил клиентоориентированный подход, действительно поставил потребности клиентов на первое место и эффективно решил их проблемы».

Сун Чао, новоиспеченный член «Клуба продаж на 100 миллионов юаней», поделился своими мыслями: «Мои сегодняшние достижения неразрывно связаны с поддержкой руководителей и коллег, а также с поддержкой, оказанной компанией. Справедливо будет сказать, что без мощной поддержки со стороны компании я бы не достиг того, чего достиг сегодня».

Ху Юньцзе, представитель выдающихся сотрудников, поделился своими мыслями: «За два года работы в компании я ощутил огромную поддержку со стороны коллег, что позволило мне быстро адаптироваться к работе. Хочу выразить им искреннюю благодарность за поддержку и ободрение».

Чжан Жэньцзян, представитель выдающихся руководителей команд, поделился своими мыслями: «Я хотел бы поблагодарить компанию за предоставленную нам платформу для развития, а также моих коллег за поддержку. Для меня большая честь стоять здесь сегодня, и это честь для всех нас».

Чжоу Пэн, представитель проекта «Лучшие инновационные предложения», поделился своими мыслями: «Там, где есть трудности, есть место для инноваций — чем больше трудностей мы встречаем, тем больше точек для инноваций мы можем выявить. Мы должны изучать больше решений, не боясь неудач, извлекать уроки из препятствий и находить наиболее эффективные методы. Мы должны уделять приоритетное внимание эффективности и качеству производства, снижать внутренние трения и повышать эффективность».

Представитель компании Сунь Жунтин прокомментировал: «Инновации можно найти повсюду в нашей работе. Мое предложение возникло из проблемы чрезмерного потребления расходных материалов, что и послужило толчком к этой идее. Я надеюсь, что больше коллег примут участие в инновациях и внесут свой вклад в рост компании».

Объединим усилия и укрепим наши основы. С 6 февраля наша компания запустила новогоднюю программу «Первый урок» — программу повышения квалификации. Команда тренеров, состоящая из ключевых сотрудников различных отделов, поставила перед собой цель进一步 усовершенствовать профессиональные навыки, поделиться опытом работы выдающихся сотрудников, повысить профессиональную компетентность и тщательно подготовиться к достижению целевых показателей.После конференции по запуску проектов наша компания провела новогоднюю спортивную встречу 2025 года, целью которой было укрепление корпоративной сплоченности, развитие командного духа, объединение усилий сотрудников и создание бесстрашной, конкурентоспособной и непоколебимой команды в светотехнической отрасли.

Мечты могут быть далекими, но достижимыми при стремлении к ним;

Достижение целей может быть непростым, но при наличии настойчивости это вполне осуществимо.

Реки и горы сияют великолепием, а свет звёзд освещает каждый дом.

2025 год — давайте засучим рукава и двинемся вперед!